法制

平安平安,处事不公,何来平安?!

时间:2017/5/22 9:11:35  作者:未知  来源:南方政法网  查看:670  评论:65
内容摘要:    我叫薛桂荣,是平安保险公司辽宁分公司沈阳本部区拓二十四处二课课长。我的女儿王砚书1983年出生,生前是我们二课二区的一名区主任:    2008年加入中国平安保险公司    2011年-2015年连续入围&ldq...
    我叫薛桂荣,是平安保险公司辽宁分公司沈阳本部区拓二十四处二课课长。我的女儿王砚书1983年出生,生前是我们二课二区的一名区主任:
    2008年加入中国平安保险公司
    2011年-2015年连续入围“百万圆桌会议”(MDRT)荣誉会员
    2014-2015获得国际龙奖IDA;
    2011年-2015年连续五年入围“中国平安高峰会”和连续五年的高峰会辽宁分会长称号;
    2011年-2015年连续入围“北区钻石年会”并连续获得钻石年会会长称号;
    2013年-2016年获得“无偿献血”英雄证书。
    自从参加工作8年以来,她未曾休息过一个礼拜天,对本职工作向来是兢兢业业、尽职尽责、一丝不苟。自己的交通工具不论是最初的小轿车还是后来的路虎车厢内几乎都是客户的资料。

\

\

\

    中国平安保险公司到今天为止,已经发展成为集金融保险、银行、投资等业务一体的金融集团,2015年至今以新思维、新模式开展公益事业,其中“百人援贵”活动组建220名爱心志愿者跨越贵州省七个城市14个县救治8000多名患者;“E起来爱延续”活动成功向社会募集8.29万元为广西偏远地区搭建教室等活动得到了社会的广泛认可。对民生民计、对中国各项事业的促动做出了卓越的贡献。
 
    我们如此优秀的平安保险事业,在为祖国做出卓越贡献的同时,也创造出了大量优秀的人才,也为各行各业做出了杰出的表现,当然也培养、造就了本行业一大批精英人物,换句话说本行业的精英人物也为本行业创造了优秀业绩。然而,我作为本行业的优秀领导人之一却倍加不可思议的是,本应该行业的精英或领导者在这其中起到模范带头作用。难以置信的是我和我的姑娘却遇到了这样一位,一面“积极”表现为公司尽职尽责的工作,一面“认认真真”地做“两面人”。为什么这样说呢?
    例如1:2014年中国平安保险公司辽宁分公司本部区拓二十四处处长边辉,无故在处经理办公室门前拽着王砚书(她,薛桂荣的女儿,也是我手下的一名区主任。而我又是边辉手下的一名课长。)大吵大闹,激王砚书跟她干仗,王砚书压着心中的怒火,面带笑容的跟她说“边姐,你这是干什么?别人以为我在跟你干仗,你别这样,咱俩有话到职场说去”,王砚书把她拉到职场算是平息。当天下午给宁岩区部打电话反映了这件事,宁区部当时给边辉打了个电话说“你为什么上午在处经理办公室门口拽着王砚书大吵大闹?”边辉说“哎呀领导不好意思,我没控制住”。当时宁区部说“砚书啊,你没吱声就对了,你如果吱声了,对都是错的”因为她是王砚书的上级领导,顶撞了就会扣分,王砚书只能忍。就当这是第一次,孩子忍下了。谁知却为日后埋下了祸根。
    例如2:边辉的助理2014年在职场打骂王砚书的助理,王砚书回来问边辉“你的助理为什么打我的助理?”边辉说“你的员工为什么不按公司的要求去做?”王砚书问她“没按公司什么要求去做?即使做错了,咱们可以批评教育,你的助理也不能随便打人吧!”就这样,王砚书也忍了。因为边辉是王砚书的领导,公司要求下级不允许与上级在职场吵闹,吵闹一定是扣下级的分,扣分就意味着不能晋升主任,不能入围高峰会长,不能入围钻石年会会长。她就这样不断地制造矛盾、激化事端,唯恐天下不乱,其用心明眼人都心知肚明!请问:这样的领导人谁能受得了?!这样的领导人又怎能领导了一支优秀的团队?!难以想象我的女儿平素是怎样忍得下她的处长!就这样,长期以来,女儿渐渐被边辉压抑和“整治”得郁悒、忧苦、难耐,逐渐心结栓塞…
    例如3:2015年边辉发起的“3W”培训,逼着每个课必须出十人参加,每人6000元,不拿钱不行,我们课拿了8个人的钱,其中包括王砚书,但王砚书没去学习,这样又遭到了边辉的报复,王砚书的增员上岗人员,每一个上岗人员的上岗手续的复印件0.5元一张要花到25元,才算资料复印齐全,但这样都无法上岗。由此可见,此人作恶已久,行为不端亦由来久矣!
    例如4:2015年6月份王砚书的徒弟晋升区主任报备,晋升所需要的手续资料,架构、已经完善,边辉告诉王砚书已经报备成功,但是7月末才发现,根本就没有报备!徒弟一生气离职不干了。就这样,王砚书也忍了。但是,在2015年年底,王砚书没有入围第六年的高峰会会长,是因为在自己毫不知情的情下2015年6月-8月连续扣分,王砚书大哭一场对我说“妈妈,是谁在公司给我下绊呢?”我只能安慰王砚书“不要去那么想,努力,冲击2016年2017年的高峰会总会长,但要看住扣分,”一个业务员生涯只有30分,怎么能够想象到边辉如此“用心”呢?“?..后来王砚书因为没有入围高峰会会长生了一场大病,在2016年1月底住了20多天院,2月份出院,但是2016年3月份王砚书发现又被扣了10分,王砚书跟我说“妈妈,公司又扣了我10分”我说为什么扣分,王砚书说“因为我住院耽误了工作,我向内勤提供诊断书,病例都不行”这件事后来找到了上面的领导才给处理。紧接着王砚书4月份又被扣了5分,最后也是找到领导给处理的。这15分没有被扣上。如果这15分被扣,我们又白干了一年,再努力也无法晋升,无法入围高峰会。大家说说、评评,边辉是个什么样的“领导人”?你可愿意有如此的领导?我无法想象她在做什么啊…
    例如5:边辉在职场和员工大吵大骂,从职场骂到楼梯口,为什么没有人扣分呢?而一个80后的王砚书对工作兢兢业业,创造了无数业绩与荣誉的同时还会遭受到这些不公呢?难道年轻人就该付出这些?即使是块铺路石待遇也不该如此吧?
    例如6:就在王砚书意外身故后的第3个月,公司内勤在我们开早会的时候拿了几张表来我课让我签字,内勤说“薛课,你把手工清退表和展业外勤异动审批表签字让王砚书离职”当时我已经签字,内勤又给我一张主动降职表让我签字,我说“这个表我不能签”,后来内勤就拿着表回去了,但是早会后我觉得这字不应该签,就到内勤办公室赵振宇那跟赵振宇说“赵振宇啊,王砚书的离职我先不办了,办完理赔自动就离职了嘛,你把表给我吧”赵振宇顺手就把表给我了,这个时候我意外发现了处经理边辉的签字,刹那间我脑袋一片空白,因为签字的内容是手工写的情况说明“二十四处二课二区区主任王砚书,工号****由于身故,现申请主动降职。”落款是边辉的签字。如果此事不是我意外的发现,那么处经理边辉整人的目的会再次发生在已经逝去的女儿王砚书身上。连续五年荣获钻石年会会长荣誉称号的优秀的王砚书,身故后还要降为业务员再理赔,这合乎天理吗?“两面人”边辉整人的狼子野心昭然若揭!其手段之卑鄙,其想法之可笑,王砚书的灵魂在冥冥之中在指引着我,让我彻底明白边辉的丑恶嘴脸。

\

\

\

\

\

    这件事出现以后公司的调查组邢洪涛主任代表公司来到我们sk职场15楼宁岩区部的办公室,当时有宁岩,邢洪涛,齐明亮,边辉,赵振宇和我,当时不问青红皂白就说这几张表是我扣下的,我说你怎么知道是我扣下的?明明是赵振宇到我职场找我签的字,拿到了15楼,我觉得不妥就去15楼找到赵振宇取了回来,就这么一个真实的东西在当场都能造假,集体诬陷说是我扣下的,某人说我太较真了,说我精神有毛病了,我只想说王砚书是我的孩子,现在已经身故了,为什么就算人都走了还会受到这样的迫害?还在背后胡乱造谣。所有的事情我都能忍,能过去就过去了,但现在我的孩子已经走了,还发生这样的事,我想问问边辉处经理我们到底与你有多大的仇?人都走了还跟我的员工说王砚书眼里没有她,只有上面的领导。同时我也想问问某人,如果这件事发生在你的身上你会不会较真?此事发生后,身为老员工的我认真翻阅 、仔细参悟我们保险公司的基本法,发现基本法上根本就没有这一条说法。我们保险公司的领导怎么了?为什么边辉的造假得到了领导者的包屁,承受不了既有的事实,可悲可叹。难道这就是领导的风采?干部的卓见?我实在难以苟同。邢洪涛代表公司过来,签字说边辉是按照公司的要求为王砚书办理降职,而且还现场联合造假说明了什么,我个人认为一方面只能说明领导者偏听偏信罔顾事实,另一方面充分说明保险公司领导层的缺失或基本决策者的严重失误。为什么边辉的造假得到了领导者的首肯,况且这些领导者也现场伙同边辉造假,更加充分证明了这一点。我们保险公司现有的员工,应及时擦亮眼睛,行动起来。
    我们公司对外宣传称:平安保险,保你一生平安。我们员工在平安的大旗下,难道就活该如此礼遇吗?逝者如斯,往事已矣,我亲爱的领导们,你们就眼睁睁地看着她或者她们往我的伤口撒盐、雪上加霜吗?金钱、名誉、地位,对她就如此“厚重”吗?她的所作所为,你们就听之任之吗?中纪委对那些领导采取的是“零容忍”,我们的平安保险公司难道是姑息养奸?!是她会说、还是她“会干”?还是因为她是我们公司的“不可或缺”?擦亮眼睛吧,我一直以为骄傲的中国平安保险公司!

\原文链接://nffzxw/dzb/shehuiyufa_0521/33464.shtml


相关评论
评论者:      验证码:  点击获取验证码
            搜图资讯网-新闻资讯综合  闽ICP备12010380号
Powered by OTCMS V2.85