人才可获千万元奖励且上不封顶

2016-12-27 09:14 搜图网-最新科技时讯 阅读 110

衢州市28条新政广纳全球英才

  光明网衢州12月13日电(记者严红枫通讯员毛俊寅张桂芬)衢州地处浙江省西部,基础条件相对薄弱,如何打破条条框框吸引优秀人才?今天上午,衢州市举办人才新政新闻发布会,现场解读市委、市政府下发的《关于创新体制机制加快人才集聚的实施意见》(简称“人才新政28条”),涵盖人才引进、平台建设、人才创扶、人才评价、人才服务、党管人才及附则七个方面。

  “都说‘高、精、尖’人才和团队是人才资源的‘黄金’,往往‘一才难求’,各地也都是使出浑身解数来吸引,请问衢州在这方面有哪些高招?”面对记者的提问,衢州市委人才办余卫军介绍,衢州采取了更加灵活的方式,比如构筑直通海外的链式聚才机制。在国内外科技创新城、大学城等人才集聚地设立“科研飞地”,给予“飞地”人员事业编制、配套优惠政策等,实现“研发在飞地、落户在衢州”;针对部分优秀人才不愿意放弃大城市的户口关系、人事编制等条件,衢州特别实行“户口关系在外地、平时工作在衢州”的引智模式,并享受相应奖励。

  “尤其是对新引进的具有世界先进、国内领先技术的人才及团队,其领衔的产业项目在衢州落户,经‘一事一议’,可给予最低2000万元资助,不设上限。”余卫军表示,对运行效果特别好的项目,还将追加奖励。

  只有种好梧桐树,才能引来金凤凰。市委组织部副部长、市委两新工委书记许存真表示,要吸引创新人才、科技领军人才、高技能人才队伍,就需要为他们创造优越的生活和工作条件。新一轮政策是在充分贯彻中央和省委人才新政精神的基础上,从衢州实际出发,在制度设计上更灵活、在奖励重点上更突出、在政策导向上更鲜明、在需求把握上更精准,亮点纷呈。

  记者获悉,此次“人才新政28条”是继2012年衢州市出台《关于切实加快四省边际人才强市建设的意见》之后,又一具有标志性意义的重大举措,它既保持与上轮政策的有序衔接,又突出把握新的形势特点。新政的出台,对衢州市构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,优化人才生态将起到重要作用。

  据了解,衢州市委、市政府历来重视人才工作,以人才政策为突破口,不断探索完善、推陈出新,在全社会营造起了识才爱才、敬才用才的浓厚氛围。自2003以来,先后制定出台了30多项人才政策及配套办法,尤其是2012年“人才新政30条”发布后,全市人才呈现量质同升的良好态势,为本地的创新和转型发展提供支撑。

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